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NIRSA trabaja por el bienestar de mujeres combatiendo la violencia

(Pie de fotografía): Colaboradora de NIRSA participando en la campaña #ÚNETE de ONU Mujeres para reducir los índices de violencia de género.

  • En Ecuador 6 de cada 10 mujeres han vivido algún tipo de violencia de género. En el 2020 se reportaron 105 femicidios. 1 de cada 4 mujeres ha vivido violencia sexual, sin embargo, la violencia psicológica es la forma más recurrente de violencia de género con el 53,9%. Es por eso que NIRSA capacita a través de talleres a sus colaboradores y colaboradoras sobre temas de erradicación de violencia de género con el objetivo de concientizar que no es normal y que esta problemática se debe denunciar.
  • La compañía creó un comité de género el mismo que se encargará de visualizar y eliminar posibles prácticas discriminatorias, y de violencia de género; mejorando así las condiciones laborales.

 

MARZO 2021.- El 8 de marzo, Día de la mujer, se conmemora el esfuerzo de miles de mujeres en todo el mundo, por lograr cambios significativos en la participación y liderazgo en todos los espacios donde se desenvuelven; poner fin a la violencia contra las mujeres, lograr empoderamiento económico; entro otras condiciones que evidencien un sistema más justo y equitativo.

La violencia contra las mujeres y niñas tiene sus raíces en la discriminación, en unas normas sociales que aceptan la violencia y en estereotipos de género que la hacen perdurar. Hasta la fecha, los esfuerzos para poner fin a la violencia contra las mujeres y niñas se han centrado principalmente en dar respuestas y servicios a las sobrevivientes de violencia. Sin embargo, la prevención es esencial para erradicar la discriminación y la violencia contra las mujeres y niñas.

 

DESDE NIRSA:

Para NIRSA trabajar en programas que garanticen la equidad de género es fomentar la inclusión, la diversidad, y es enriquecer la compañía con fortalezas, habilidades y competencias. A continuación, se detallan algunas acciones que NIRSA ha ejecutado en materia de equidad de género:

  • En el mes de junio del 2019; NIRSA firmó una alianza con ONU MUJERES, siendo esta la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento; comprometiéndonos así a realizar acciones que fomenten y fortalezcan políticas corporativas de respeto, no discriminación y defensa de los Derechos Humanos.
  • Se creó un Comité de Género, el mismo que se encargará de visualizar y eliminar posibles prácticas discriminatorias, y de violencia de género; mejorando así las condiciones laborales de la compañía. Para la integración de este importante Comité, se tomaron como referencia principios establecidos por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y ONU MUJERES, que son organismos internacionales que regulan este tipo de prácticas e iniciativas.
  • La compañía brinda charlas a sus colaboradoras y colaboradores sobre temas de erradicación de violencia de género con el objetivo de capacitarlos y concientizar que no es normal y que esta problemática se debe denunciar.
  • NIRSA brinda apoyo a incitativas que busquen promover la acción social como es el caso de “APIEcuador” que a través de talleres denominados «Encuentro con la magia de la mujer» con la ayuda de Psicólogos hablan sobre la importancia de erradicar la violencia contra la mujer en las provincias de Esmeraldas, Manabí, Santa Elena y Guayas.

 

“Avanzar en igualdad de género se constituye una oportunidad importante de contribuir a la agenda global para la consecución del ODS 5, Equidad de Género, disminuyendo las brechas actuales que lamentablemente se han ampliado en el marco de la crisis mundial por la pandemia del COVID-19” afirmó Carolina Bolaños, Gerente de Responsabilidad Social Corporativa de Negocios Industriales Real NIRSA S.A.

 

Sobre NIRSA:

Negocios Industriales Real Nirsa S.A es una de las empresas más importantes del país dedicada a la captura y procesamiento de especies marinas y de acuacultura. La firma figura entre las empresas que mayor empleo genera en el Ecuador, actualmente brinda fuente de trabajo directo a más de 5.000 personas. Además, la compañía ha posicionado a la industria pesquera de atún entre las más importantes del mundo pues se ha consolidado en Estados Unidos de Norte América, Centroamérica, Sudamérica, Unión Europea, Asia, entre otros, posicionando así su liderazgo en más de 30 países en el mundo y siendo un referente al liderar buenas prácticas de pesca. En estos 63 años de vida institucional, Nirsa ha realizado considerables inversiones en sus barcos pesqueros y en el crecimiento de la infraestructura para el procesamiento de alimentos de calidad.

Gabinete de prensa:

ATREVIA

Adrian Duran aduran@atrevia.com 0983089037

Jessy Andrade jandrade@atrevia.com 0984693035

Logo nirsa inicio

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CERTIFICACIÓN MSC

Nirsa alcanza la certificación más alta en materia de sostenibilidad, Marine Stewardship Council (MSC-C-56655), en atún aleta amarilla y su cadena de custodia.

ATÚN ENLATADO

NIRSA diversifica su
producción en Guayaquil al
procesar atún enlatado.

HARINA DE PESCADO

Comienza a procesar harina y aceite de pescado en las nuevas instalaciones en Posorja.

NUEVA PLANTA

Se construye una nueva planta de producción de sardinas enlatadas en Posorja.

EMPACADORA

Se inicia el procesamiento de camarón en piscinas.
Dos años después, NIRSA instala su propia plantaempacadora de camarón.

PLANTA DE ATÚN

La compañía lanza su nueva planta procesadora de atún.

PREMIO PARA REAL

La marca comercial de NIRSA, Real, recibe el premio del Salón de la Fama de Marketing, por destacarse dentro del mercado nacional.

COMPROMISO ISSF

La ISSF (International Seafood Sustainability Foundation) es de las más prestigiosas fundaciones en materia de sostenibilidad y conservación de los recursos marinos que fomenta, a través del PVR (Proactive Vessel Registration), la transparencia de la actividad pesquera de las flotas pesqueras. Todos los buques atuneros de NIRSA se encuentran registrados y cumplen con todas las medidas de conservación establecidas.

FISHERY IMPROVEMENT PROJECT (FIP)

(Programa de mejoramiento pesquero) NIRSA forma parte del proyecto FIP Tunacons con el objetivo de obtener la certifciación MSC (Marine Stewardship Council) que se enfoca en prácticas de pesca sustentable.

REDISEÑO DE IDENTIDAD CORPORATIVA

El nuevo logo corporativo forma una letra “N”. Su columna vertical demuestra la fuerza de su estructura institucional y comercial. Los círculos identifican su expansión futura en sus productos de mar y productos agrícolas.

ACTUALIZACIÓN DEL PORTAFOLIO

El portafolio de la marca Real se depura, buscando innovación a través de nuevos productos de calidad para ofrecer al mercado ecuatoriano.

ISO 26000

Comprometidos con la sostenibilidad del negocio, la empresa incorpora el conjunto de guías para aplicar las mejores prácticas en materia de la Responsabilidad Social.

EJERCICIO DE DERECHOS DE LOS TITULARES

El ejercicio de los derechos previstos en la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales se canalizará a través del responsable del tratamiento, Autoridad de Protección de Datos Personales, y de acuerdo con la normativa aplicable.

La Ley Orgánica de Protección de Datos Personales, prevé el derecho a la protección de datos personales reconocido como el derecho a la autodeterminación informativa, es decir, la libertad que tiene cada individuo para decidir respecto del tratamiento de sus datos; la libertad a decidir qué datos son comunicados a terceros, así como el derecho a evitar que sean utilizados con una finalidad distinta para la cual fueron recabados, garantizando los derechos y libertades individuales. 

En relación a lo expuesto NIRSA S.A. pone a su disposición esta herramienta para garantizar el cumplimiento de sus derechos de acuerdo con la Ley, en donde se deberán incluir los siguientes datos: nombre del titular, número de contacto, correo electrónico u otro medio para recibir respuesta; documentos que acrediten su identidad o la representación legal, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.

Este formulario y anexos deberá remitirse al medio de contacto de ejercicio de derechos de datos personales contemplado por la compañía, siendo el siguiente: privacidaddt@nirsa.com

YELLOWFIN MSC CERTIFICATION

NIRSA achieves the highest sustainability certification, Marine Stewardship Council (MSC-C-56655), for yellowfin tuna and its chain of custody.

FIRST PLANT

Julio Aguirre Iglesias builds the first production plant to process canned sardines.

CANNED TUNA

NIRSA diversifies its production in Guayaquil by processing canned tuna.

FISHMEAL

They start processing fishmeal and fish oil at the new facilities in Posorja.

NEW PLANT

A new canned sardine production plant is being built in Posorja.

PACKING PLANT

Shrimp processing in pools begins. Two years later, NIRSA installs its own shrimp packaging plant.

TUNNA PLANT

The company launches its new tuna processing plant.

AWARD FOR REAL

The NIRSA brand, Real, receives the Marketing Hall of Fame award for standing out within the national market.

COMMITMENT ISSF

The ISSF (International Seafood Sustainability Foundation) is one of the most prestigious foundations in the field of sustainability and conservation of marine resources. Through the Proactive Vessel Registration (PVR), it promotes transparency in the fishing activity of fishing fleets. All NIRSA tuna vessels are registered and comply with all established conservation measures.

FISHERY IMPROVEMENT PROJECT (FIP)

(NIRSA Fisheries Improvement Program) NIRSA is part of the FIP Tunacons project with the aim of obtaining MSC (Marine Stewardship Council) certification, which focuses on sustainable fishing practices.

REDESIGN OF CORPORATE
IDENTITY

The new corporate logo forms the letter «N». Its vertical column demonstrates the strength of its institutional and commercial structure. The circles identify its future expansion in its sea products and agricultural products.

PORTAFOLIO UPDATE

The Real brand portfolio is refined, seeking innovation through new quality products to offer to the Ecuadorian market.

ISO 26000

Committed to the sustainability of the business, the company incorporates a set of guidelines to apply best practices in terms of Corporate Social Responsibility.

PRIMERA PLANTA

Julio Aguirre Iglesias construye
la primera planta de producción
para procesar sardinas en lata.