LAIDY YESSENIA BECILLA FIGUEROA

3ER AÑO INGENIERIA EN SISTEMAS
  • GUAYAQUIL
  • 18 enero, 2022

Poseo la experiencia y la capacidad de desarrollar funciones en el área de Talento Humanos y Logistica(bodega); actualmente me sigo preparando académicamente en ambos campos.

Tengo habilidad numérica y capacidad de retención (buena memoria), manejo excel intermedio-avanzado(tablas dinámicas y Power Bi básico)

Categoría
E-mail
marilai2405@hotmail.com
Número de teléfono
+593999729536
Tipo de Documento
Cédula
Número de Documento
0919597856
Género
  • Femenino
Fecha de Nacimiento
1982/05/24
Estado Civil
SOLTERA-SIN HIJOS
País de origen
Ecuador
País de residencia
ECUADOR
Teléfono Fijo
042486754
Tiene discapacidad
No
Tiene carnet de discapacidad del Conadis
No
Tipo de sangre
O+
Cargo de Interés
RECURSOS HUMANOS-LOGISTICA
Localidad de Interés
AMBAS
Años de experiencia laboral relacionadas a la vacante que postula
10
Trabaja actualmente:
No
Última empresa
REYSAC S.A.
Último Cargo
COORDINADORA LOGISTICA
Última remuneración
$850
Aspiración salarial
750
Por cual fuente de reclutamiento nos conociste
LINK, RED DE TALENTO HUMANO
Número de referencia laboral
0986721779
Currículum
Cuenta con licencia de conducir
No
Especifique tipo de licencia
REALIZANDO CURSO
Cuenta con matrícula de tripulante
No

Educación

GERENCIA DE OPERACIONES Y LOGISTICA @ ESCADE-LIMA/PERU
Ene 2022 — Actual

KPI´S
FUNDAMENTOS DE LOGISTICA Y CADENA DE SUMINISTROS
PLANEAMIENTO Y ADMINISTRACION DE LA DEMANDA
GESTION DE ALMACEN E INVENTARIOS, ENTRE OTROS TEMAS RELACIONADOS

Experiencia

COORDINADOR DE LOGIDTICA, DESPACHO, BODEGA Y FACTURACION @ REYSAC SACOS DURAN S.A.
Oct 2019 — Sep 2021

 Organizar la ruta de camiones para entregas diarias
 Verificación de embarque del producto en el transporte.
 Realizar certificados de calidad.
 Revisar la producción diaria
 Realizar las guías de remisión para despachos
 Realizar traspasos de producto con órdenes cerradas
 Realizar la facturación diaria de los despachos realizados, enviar los soportes de acuerdos a los requerimientos del cliente.
 Registrar facturas de transportistas.
 Realizar el monitoreo de los camiones por rastreo TRACKLIN
 Emitir informe del stock de bodega
 Realizar inventario informático de manera mensual y físico de forma semestral
 Dar de baja a producto de más de un año
 Realizar venta de fundas vacías desocupadas de la materia prima.
TENIA A CARGO 7 PERSONAS DIRECTA Y 12 CHOFERES SUB CONTRATADOS

ASISTENTE DE TALENTO HUMANO @ REYSAC SACOS DURAN S.A.
Ago 2015 — Sep 2019

 Control de contratos (elaboración y legalización)
 Manejo de la página del IESS (Aviso de entradas, salidas, generación de planillas, etc)
 Control de asistencia del personal
 Justificación de faltas en el sistema
 Realizar llamados de atención
 Coordinar capacitaciones internas
 Mantenimiento de las carteleras
 Selección de personal (búsqueda de candidatos, pre-entrevista de candidatos seleccionados)
 Realizar las referencias laborales y personales
 Realizar cuadros estadísticos relacionados con la nómina.
 Evaluación del personal en período de prueba
 Gestión para la dotación anual de uniformes del personal en general
 Apoyo en las actividades sociales
 Elaboración del indicador de ausentismo
 Control del cuadro de vacaciones
 Cálculos de horas extras del personal de acuerdo a los turnos. (Back up para elaboración de nómina)
 Realizar el actuaria (anual)
 Control de la información de archivo pasivos
 Elaboración de liquidaciones
 Elaboración de nómina (back up de la asistente de nómina)
 Realizar encuesta de servicio (trabajo social)
 Realizar la actuaria

ASISTENTE DE TALENTO HUMANO-EVENTUAL @ EXPALSA S.A.
Dic 2014 — Mar 2015

 Control de contratos (elaboración y legalización)
 Análisis de nómina (cuadros estadísticos)
 Archivo del departamento (organización de toda la documentación por año y en orden alfabético)
 Efectuar el indicador de ausentismo

ASISTENTE DE TALENTO HUMANO @ IMETECO S.A.
Ago 2014 — Oct 2014

 Selección de personal
 Cuadros analíticos de nomina
 Control de contratos (manejo pagina MRL)
 Avisos de entrada/salida
 Préstamos quirografarios
 Solicitud acumulación de fondos de reservas
 Préstamos hipotecarios
 Citas médicas
 Actas de finiquito (MRL)
 Arreglos de carteleras
 Control de alimentación

ASISTENTE DE TALENTO HUMANO @ FERTISA S.A.
Jun 2009 — Jul 2014

 Selección de personal
Entrevistas
Toma de Pruebas
Proceso de Contratación (Elaboración y legalización de contratos)
Proceso de Inducción
Evaluación período de prueba
Actualización de datos del personal
 Capacitación
Organización de capacitaciones internas y externas(dentro y fuera de la ciudad), logística completa (hospedajes, pasajes aéreos y terrestres)
Manejo de la página de la SETEC.
Recopilación de las necesidades de capacitación
Elaboración del plan de capacitaciones de acuerdo al presupuesto asignado.
 Apertura de cuentas de ahorros del personal
 Actualización de documentación del personal
 Llevar el control de las vacaciones del personal
Trámites de certificados de salud
 Trámites de permisos portuarios
Permisos Marítimos
 Apoyo en la coordinación de eventos para el personal
 INDICADORES - IGG
Control de Bitácora de Selección
Control de indicador de Vacaciones (514 personas)
Control de presupuesto de Capacitaciones.
Control de ausentismo
Verificación de datos
REALIZAR PRESUPUESTO POR FUNCIÓN
Apoyo a la Trabajadora Social diferentes actividades y procesos

Pago de Facturas a proveedores (capacitación, alimentación, transporte, seguros)
Control de voucher por el uso de taxi ejecutivo Fast-line, generar el reporte del departamento.

COORDINADOR BASC @ COSMOSEG CIA LTDA
Abr 2006 — May 2009

Actualización de documentación del personal
Trámites récord policial
Trámites de certificados de salud
Trámites de permisos portuarios
CONTRATACION PERSONAL
Toma de pruebas
Elaboración de contratos
Inducción Personal
CAPACITACION
Recopilar necesidades de capacitación
Elaboración de capacitación
INDICADORES POR CADA FUNCION

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